Claude Frontier Academy
Unternehmen nominieren ihre besten Mitarbeiter, um umfassende, praxisnahe Fähigkeiten mit Claude aufzubauen.
$100M
Anfangsinvestition, beginnend mit der Frontier Deployed Engineer Residency
10,000
Frontier Deployed Engineers bis Ende 2027
2027
weitere Programme werden noch bekannt gegeben
Wissen ist eines der größten Probleme bei der KI-Implementierung. Ein kleines Team aus motivierten Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten und Zugang zu Claude kann ein ganzes Unternehmen transformieren. Der schwierige Teil ist der Aufbau dieser Talentbasis: Entwickler mit einem sehr hohen Maß an KI-Kompetenz, die Claude von der Pilotphase bis zum Produktivsystem überführen und daraus schnellere Prozesse sowie neue Produkte und Services entwickeln können. Die Entwickler, die den größten Mehrwert erzielen, haben alle die gleiche Arbeitsweise. Sie suchen nach Problemen, die es wert sind, gelöst zu werden, bauen auf den eigenen Systemen und Daten des Unternehmens auf, führen die Sicherheitsprüfung durch und ändern dann die Arbeitsweise der Teams um sie herum. Danach bringen sie es den anderen Mitarbeitern bei, wodurch sich die Kompetenz im gesamten Unternehmen verbreitet. Ein solches Team kann die Arbeitsweise eines Unternehmens verändern und die Unternehmen, die mit KI am schnellsten vorankommen, sind diejenigen, die aus ein paar Mitarbeitern viele machen. Claude Frontier Academy basiert auf unserer Erfahrung bei der Bereitstellung von Claude in den weltweit größten Unternehmen und den professionellen Dienstleistern, die diese unterstützen. Hier werden die Mitarbeiter so geschult wie unsere eigenen Entwickler, damit sie komplexe Claude-Aufgaben leiten und diese Kompetenz in ihren Unternehmen verbreiten können.
So funktioniert die Academy
Unternehmen setzen KI ein, um die betrieblichen Abläufe zu beschleunigen und neue Produkte und Services zu entwickeln. Der Erfolg hängt von den Menschen ab, die die nötigen Fähigkeiten besitzen, um dies zu erreichen. Claude Frontier Academy wurde entwickelt, um umfassende, praxisnahe Schulungen zum Erlernen dieser Fähigkeiten zu bieten.
Nur per Nominierung, mit hohen Anforderungen für jedes Programm
Entworfen von Anthropic-Nutzern
Basiert auf echter Erfahrung
Kleine Kohorten mit Kollegen aus anderen führenden Unternehmen
Mit einem Anthropic-Zertifikat, das die Fähigkeiten nachweist
Beginnt mit Unternehmenskunden und Partnern und wird im Laufe der Zeit erweitert, um weitere Rollen zu bedienen
Das Frontier Deployed Engineer Programm folgt dem medizinischen Modell für den Aufbau von Expertise. Ärzte lernen von erfahrenen Ärzten, trainieren an echten Fällen und werden bewertet, bevor sie alleine praktizieren. Ebenso lernen Entwickler im Programm von Anwendern, üben an realistischen Fällen und werden anhand ihrer Arbeit bewertet, bevor sie die Zertifizierung erwerben. Das Ziel sind autonome Agentensysteme, die die Geschäftsabläufe verändern, von schnelleren, neu gestalteten Prozessen bis hin zu neuen Produkten und Services. Das Programm richtet sich an praxisorientierte Software-Entwickler mit starken Grundlagen, einer Erfolgsbilanz bei der Entwicklung mit LLMs und Erfahrung darin, anderen bei der Einführung von KI zu helfen.
Der Intensivkurs · 4 Tage
Die Teilnehmer verbringen drei Tage damit, ein Claude-System für ein simuliertes Unternehmen zu entwickeln, von der ersten Kundenanfrage über die Sicherheitsprüfung bis zur Übergabe. Am vierten Tag werden sie anhand eines neuen Szenarios bewertet. Diejenigen, die den Test bestehen, erhalten ihr erstes Badge: Claude Resident Engineer.
Die Residenz · 12 Wochen
Die Teilnehmer leiten dann 12 Wochen lang eine Initiative zur Bereitstellung von Claude in ihrer eigenen Organisation, wobei sie kohortenbasiertes Mentoring und Support von Anthropic-Entwicklern erhalten.
Die Zertifizierung · Bewertung
Nach dem 12-wöchigen Programm müssen die Teilnehmer eine Abschlussprüfung ablegen und erhalten dann das finale Badge: Claude Frontier Deployed Engineer. Anthropic geht davon aus, dass die ersten Badges Anfang 2027 verliehen werden.