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Skillfully transformiert mithilfe von Claude die Personalbeschaffung durch KI-gestützte Kompetenzsimulationen
Branche:
Personalbeschaffung
Unternehmensgröße:
Klein
Produkt:
Claude Platform
Standort:
Nordamerika
10-mal wahrscheinlichere
Übernahme in Festanstellung als bei herkömmlichen Methoden
50 % kürzere
Dauer bis zur Einstellung und 70 % weniger Kosten
Video-Untertitel
Video-Untertitel
Skillfully transformiert mithilfe Claude die herkömmlichen Methoden der Personalbeschaffung. Lebensläufe werden durch KI-gestützte Simulationen ergänzt, sodass Bewerber/-innen ihre tatsächlichen Fähigkeiten in der Praxis beweisen können – für eine kompetenzbasierte Personalbeschaffung, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber/-innen gerechter und effektiver ist.
Mit Claude kann Skillfully:
- Wöchentlich eine große Anzahl KI-gestützter Jobsimulationen generieren, ohne dass ein komplexes Model-Fine-Tuning erforderlich ist
- Mit führenden Arbeitgebern wie Ernst & Young und Athena zusammenarbeiten, um deren Einstellungspraktiken zu transformieren
- Historisch unterrepräsentierten Talenten durch Partnerschaften mit CUNY, America Needs You und American Student Assistance neue Türen öffnen
- Bewerber/-innen identifizieren, die aufgrund nachgewiesener Kompetenzen 10-mal wahrscheinlicher in Festanstellungen übernommen werden als bei konventionellen lebenslaufbasierten Methoden
- Für Arbeitgeber die Dauer bis zur Einstellung um durchschnittlich 50%reduzieren und die Gesamtkosten um bis zu 70 % senken
Der Bruch mit der lebenslaufbasierten Personalbeschaffung
Herkömmliche Einstellungsverfahren hab Glaubwürdigkeit verloren. Im heutigen digitalen Zeitalter können Bewerber/-innen auf Knopfdruck Hunderte perfekt auf sie zugeschnittener Bewerbungen generieren und einreichen. Dadurch fällt es Arbeitgebern zunehmend schwer, echte Talente hinter auf dem Papier aufpolierten Qualifikationen zu erkennen. „Arbeitgeber sind frustriert über lebenslaufbasierte Einstellungen, weil Bewerber mithilfe von KI ihre Lebensläufe massenhaft umzuschreiben“, sagte Brett Waikart, CEO von Skillfully. Anstatt dieses kaputte System zu reparieren, das an herkömmlichen Qualifikationen festhält, entwickelte Skillfully einen revolutionären Ansatz: interaktive Simulationen, bei denen Bewerber/-innen ihre tatsächlich vorhandenen Fähigkeiten in realistischen Arbeitsplatzszenarien beweisen können. Damit verlagert sich der Fokus der Arbeitgeber von der Überprüfung der angegebenen Kompetenzen hin zur Beobachtung der tatsächlichen Fähigkeiten.
Revolutionierung der Talentbewertung mithilfe von KI
Skillfully erstellt realistische Jobsimulationen, bei denen Bewerber/-innen ihre Fähigkeiten beweisen können, anstatt sie nur zu beschreiben. Diese interaktiven Szenarien werden von zwei Kernkomponenten angetrieben: einem ausgefeilten Backend zum Entwerfen und Bereitstellen anpassbarer Simulationen und einer Evaluierungs-Engine, die das Verhalten der Bewerber/-innen bewertet und objektive Kompetenzwerte generiert.
Nach Evaluierung mehrerer KI-Lösungen für diese Plattform entschied sich Skillfully hauptsächlich aus zwei Gründen für Claude . Erstens: Während bei anderen Lösungen ein umfangreiches Fine-Tuning für jede neue Simulation erforderlich ist, lieferte Claude sofort überlegene Leistung. Damit passt es perfekt zu Skillfullys innovativer „Lego LLM“-Infrastruktur, die zur Schaffung eines nahtlosen Simulationserlebnisses ohne zusätzliches Modelltrainingmehrere KI-Modelle kombiniert. „Arbeitgeber brauchen eine Lösung, die so flexibel ist, dass sie die für jede Stelle einzigartigen Kompetenzanforderungen erfüllen kann, aber auch schnell und einfach bereitzustellen ist“, erläutert Waikart. „Deshalb haben wir unsere eigene Lösung gebaut. Mit Claude und Lego LLM können wir praktisch alles erstellen, was unsere Arbeitgeber verlangen – es ist wie Bauen mit Legos.“
Zweitens fand Skillfully als Public Benefit Corporation, die sich einem gerechteren Arbeitsmarkt verschrieben hat, in Anthropic einen natürlichen Partner. „Inklusivität und Chancengleichheit sind Teil unserer DNA“, erklärt Waikart. „Es ist nicht unbedeutend, dass auch Anthropic eine Public Benefit Corporation ist. Wir konzentrieren uns auf menschenzentrierte Personalbeschaffung, sie auf menschenzentrierte KI.“ Dieses gemeinsame Engagement für verantwortungsvolle Innovationen machte Claude zur besten Wahl für ihre Plattform.
Leben verändern durch gerechtere Einstellungsverfahren
Skillfully wirkt sich nicht nur positiv auf die Einstellungseffizienz aus. Ihre Plattform öffnet Türen für Talente, die über herkömmliche Einstellungsverfahren oft nicht erkannt werden – insbesondere Bewerber/innen wie Studierende in erster Generation. „Wir schätzen unsere Partner aus Community Colleges und der Arbeitskräfteentwicklung wie CUNY und America Needs You sehr. Sie bereiten einige der talentiertesten, fähigsten und ambitioniertesten Arbeitskräfte des Landes vor, und wir freuen uns, unseren Teil zu dieser Arbeit beizutragen“, sagt Waikart.
Große Arbeitgeber wie Bloomberg nutzen Skillfully, um die Anwerbungsmethoden an HBCUs und anderen vielfältigen Bildungsinstitutionen zu verändern. Interessierte Studierende erhalten vor einem Bewerbungsverfahren Zugang zu Jobsimulationen, um potenzielle Rollen hautnah zu erleben und konstruktives Feedback zu erhalten. Mithilfe dieses inklusiveren, stärkenden Erlebnis werden verborgene Talente sichtbar gemacht, die beim traditionellen Lebenslaufscreening möglicherweise übersehen würden.
Eine menschlichere Personalbeschaffung durch KIZiel von Skillfully usr grundlegenden Transformation der Art und Weise, wie Organisationen Talente bewerten. Ihre Roadmap umfasst die Erweiterung von Claudes Rolle bei personalisiertem Feedback und Coaching für Bewerber, um Kandidaten zu helfen, ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu verstehen. Zudem werden neue Automatisierungen entwickelt, die Arbeitgebern helfen, ein markengerechtes Bewerbererlebnis im globalen Maßstab zu bieten.
Durch ihre Partnerschaft mit Claude will Skillfully die Personalbeschaffung effizienter und gleichzeitig menschlicher gestalten. „Anstatt Kandidaten auf Kästchen in einem Lebenslauf zu reduzieren, wollen wir reichhaltige, dynamische Interaktionen schaffen, bei denen Menschen ihre Fähigkeiten wirklich zeigen und für das gesehen werden können, was sie ausmacht“, erklärte Waikart. Durch die Kombination von Claudes fortschrittlichen Fähigkeiten mit ihrem Engagement für menschenzentrierte Personalbeschaffung arbeitet Skillfully an einer Zukunft, in der jeder die Möglichkeit hat, sein wahres Potenzial zu demonstrieren – und davon zu profitieren.
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