Skillfully, Claude로 AI 기반 스킬 시뮬레이션을 통해 채용을 혁신하다

산업:

리크루팅

기업 규모:

중소기업

제품:

Claude Platform

위치:

북아메리카

10배 높은 확률

기존 방식 대비 정규직 전환 가능성

50% 단축

채용 주기 단축 및 비용 70% 절감

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Skillfully는 Claude를 사용하여 전통적인 채용 방식을 혁신하고 있습니다. 기존의 이력서 내용을 보안하는AI 기반 시뮬레이션을 사용함으로써 지원자가 실제 가진 업무적인 능력 및 역량을 직접적으로 입증하는 것이 가능하도록 만들어 드립니다. 이로 인해 실질적인 기술 중심으로 이루어지는 채용을 실현시켜 드리고 있습니다. 고용주와 구직자 모두에게 공정하고 효과적인 채용 환경 조건을 제공해 드립니다.

Claude를 사용하여 Skillfully이 거둔 성과는 아래와 같습니다.

복잡한 모델 파인튜닝 과정 없이 매주 대량의 AI 기반 직무 시뮬레이션 생성
Ernst & Young, Athena 등 핵심적인 고용주와 협력하여 채용 관행 혁신
CUNY, America Needs You, American Student Assistance와의 파트너십을 통해 역사적으로 소외되어 왔던 인재들에게 기회의 문 개방
검증받은은 실무 역량을 기반으로 식별된 지원자는 기존의 이력서를 중심으로 구성된 채용 방식보다 정규직 전환 가능성이 10배 높음
고용주의 평균 채용 주기 50% 단축 및 총 채용 비용 70% 절감 실현

이력서 기반의 채용 환경, 장벽이 허물어지다

전통적인 채용 관행은 신뢰성 위기에 직면한 상태입니다. 오늘날의 디지털 시대에 지원자들은 버튼 한 번으로 완벽하게 맞춤화된 수백 건의 지원서를 자동으로 만들어 내고 제출할 수 있게 되었습니다. 고용주는 과장된 서류상 스펙 너머에 있는 진짜 실력 있는 인재를 찾아내는 일이 어려워진 것입니다. "AI를 사용하여 대량으로 이력서를 재작성하는 일이 가능해 졌기 때문에 고용주들은 이력서 기반 채용 과정에 좌절감을 실감하는 실정에 처한 것입니다." Skillfully CEO Brett Waikart는 이렇게 말했습니다. Skillfully는 전통적인 자격증에 기반한 이 문제점을 가진 시스템을 수정하는 대신, 혁신적인 접근법을 개발해 낸 것입니다. 지원자가 실제 업무 환경에 있다는 시나리오에서 실제로 자신이 가진 역량을 시연할 수 있는 상호작용 시뮬레이션인 것입니다. 이를 통해 고용주가 주목했었던 지원자들의 말뿐이었던 이력서 내용을 검토하던 방법에서 실제로 업무 역량을 기여할 수 있는 기술을 파악하는 방법으로 변화시킨 것입니다.

인재 평가 혁신, AI와 함께하다

Skillfully는 지원자가 역량을 단순히 설명하는 것에 그치지 않고 자신이 가진 역량을 직접 보여줄 수 있는 현실적인 직무 시뮬레이션을 탁월한 성능으로 만들어 냅니다. 이러한 상호작용형 시나리오는 두 개의 핵심적인 구성 요소인 맞춤형 시뮬레이션을 설계하고 배포하는 정교한 백엔드와 지원자 행동을 평가하여 객관적인 역량 점수를 생성하는 평가 엔진으로 구동되는 것입니다.

"이 플랫폼을 구동하게 될 여러 개의 AI 솔루션을 평가를 마친후에, Skillfully는 두 가지 핵심적인 이유로 Claude를 선택했습니다. 첫째, 다른 솔루션은 새 시뮬레이션마다 광범위한 파인튜닝 작업을 실시해야만 했지만, Claude는 즉시 뛰어난 성능을 제공해 주었습니다. 이는 추가적으로 모델을 훈련시키지 않아도 여러 개의 AI 모델이 협력하여 원활한 수준의 시뮬레이션 경험을 만들어 내는 Skillfully의 혁신적인 "Lego LLM" 인프라에 완벽하게 부합하는 상태였습니다. "고용주는 특정한 직무의 고유한 기술적인 요구 사항을 만족시킬 만한 수준으로 유연한 상태이면서 신속한 속도로 손쉽게 배포 가능한 솔루션이 필요한 것입니다." Waikart는 이와 같이 설명했습니다. "그래서 그런 고용주의 요구 사항을 염두에 두고, 자체 솔루션을 구축해 낸 것입니다. Claude와 Lego LLM을 통해 고용주가 요청하는 거의 모든 성능을 만드는 것이 가능했습니다. 별도로 성능을 익히지 않아도 누구나 즉시 실행 가능하게 다룰 만큼 단순합니다.

둘째, 더욱 능력 중심의 채용 시장을 만드는 것을 목표로 삼고있는 공익법인으로서 Skillfully는 Anthropic에서 자연스러운 방식을 통해 파트너십을 구축했습니다. "당사는 포용성과 기회의 접근성은 당사의 뿌리에 깊이 간직하고 있으니까요." Waikart는 이렇게 설명했습니다. "Anthropic 역시 공익법인이라는 점은 결코 간과할 부분이 아닙니다. 당사는 사람 중심 채용에, 그들은 사람 중심 AI를 주력하고 있습니다." 책임감 있는 혁신을 향한 이러한 공동의 목표를 기반으로 Claude는 플랫폼을 구동하려는것에 확실한 선택이 되어준 것입니다.

더 공정한 채용으로, 삶이 변화로 물들다

Skillfully의 영향력은 채용 효율성 넘어선 것입니다. 이 플랫폼은 전통적인 채용 관행으로 인해 종종 발견되지 못하는 인재, 특히 가족 중에서 처음으로 대학에 진학한 세대와 같은 구직자에게 기회의 문을 열어주는 것입니다. "커뮤니티 칼리지(Community College)와 뉴욕시립대학교(CUNY, City University of New York), 아메리카 니즈 유(America Needs You)와 같은 인력 개발 파트너들과 함께 협력한다는 것을 기쁘게 생각합니다. 그들은 국내에서 가장 재능 있고 숙련된 상태이며 열정을 품은 지원자들을 양성하고 있습니다. 그런 작업에서 역할에 함께하게 되어 매우 영광입니다. Waikart는 이렇게 말했습니다.

블룸버그(Bloomberg)와 같은 주요 고용주는 HBCU 및 기타 다양한 기관에서의 캔퍼스 채용을 혁신하기 위해 Skillfully를 사용합니다. 채용 이벤트를 진행하기 이전에 지원자에게 직무 시뮬레이션 접근 권한을 제공하여 학생들은 잠재적 역할을 직접 경험하고 건설적인 피드백을 받을 수 있습니다. 이는 기존 이력서 스크리닝에서 놓칠 수 있는 숨겨진 인재를 찾아하는 데 도움을 드리는 더욱 포용적이고 역량을 강화하는 경험을 만듭니다.

AI로 채용을 더욱 인간적으로

Skillfully는 조직이 인재를 평가하는 방식의 근본적인 변화를 구상하고 있습니다. 로드맵에는 구직자에게 개인 맞춤형 피드백과 코칭을 제공해 드리는 Claude의 역할을 확대하는 것과 지원자가 자신의 강점과 성장할 수 있는 영역을 이해할 수 있도록 지원하는 것, 그리고 고용주가 글로벌 규모로 브랜드 긍정적인 지원자 경험을 제공할 수 있도록 하는 새로운 자동화 성능이 포함되어 있습니다.

Claude와의 파트너십을 통해 Skillfully는 채용을 더욱 효율적이면서도 더욱 인간적으로 만들고자 합니다. "지원자를 이력서의 단순한 서류상으로 보이는 데이터로만 평가하는 것이 아니라, 당사는 지원자가 진정으로 자신의 능력을 보여주고 있는 그대로 인정받는다고 느낄 수 있는 풍부하고 역동적으로 이뤄지는 상호작용을 만들고 싶습니다." Waikart는 이렇게 설명했습니다. Claude의 고급 역량과 인간 중심 채용에 대한 헌신을 통합하여, Skillfully는 모든 사람이 자신의 진정한 잠재력을 보여주고 그로부터 혜택을 받을 수 있는 미래를 만들어 가기위해 전력을 다하고 있습니다.

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