So erstellen Sie Skills: Wichtige Schritte, Einschränkungen und Beispiele

Erfahren Sie, wie Sie maßgeschneiderte Skills schreiben, die zu besseren und effektiveren Ergebnissen von Claude führen.

Kategorie
Programmierung
Agenten
Produkt
Claude Apps
Datum
19/11/2025
Lesezeit
5
Min.
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https://claude.com/blog/how-to-create-skills-key-steps-limitations-and-examples

Skills sind benutzerdefinierte Anweisungen, die die Fähigkeiten von Claude für bestimmte Aufgaben oder Bereiche erweitern.

Wenn Sie einen Skill über eine SKILL.md-Datei erstellen, bringen Sie Claude bei, wie er bestimmte Szenarien effektiver handhabt. Die Stärke von Skills liegt in ihrer Fähigkeit, institutionelles Wissen zu kodieren, die Ergebnisse zu standardisieren und komplexe mehrstufige Workflows zu bewältigen, die anderenfalls wiederholte Erklärungen oder Investitionen in die Entwicklung eines benutzerdefinierten Agenten erfordern würden.

Erfahren Sie, wie Sie Skills erstellen, die Claude von einem Allzweckassistenten zu einem spezialisierten Experten für Ihre spezifischen Workflows machen, entweder mit unserer Skill-Creator-Vorlage oder manuell. (Pro-Tipp: Zur Vereinfachung empfehlen wir, Ihre SKILL.md-Datei mit dieser Vorlage zu erstellen und darauf zuzuschneiden.)

Einen Skill in 5 Schritten entwickeln

Dieser strukturierte Ansatz ermöglicht es, Fähigkeiten zu entwickeln, die zuverlässiger sind.

1. Verstehen Sie die Kernanforderungen

Bevor Sie etwas schreiben, sollten Sie klären, welches Problem Ihr Skill löst. Starke Fähigkeiten erfüllen konkrete Anforderungen mit messbaren Ergebnissen. „Finanzdaten aus PDFs extrahieren und als CSV formatieren“ ist besser als „Hilfe bei meinen Finanzdaten“, da es das Eingabeformat, den Vorgang und die erwarteten Ergebnisse angibt.

Fragen Sie sich: Welche spezifische Aufgabe erfüllt dieser Skill? Welche Trigger sollten es auslösen? Wie sieht Erfolg aus? Welche Extremfälle oder Einschränkungen gibt es?

2. Schreiben Sie den Namen

Dein Skill benötigt drei Kernkomponenten: Name (eindeutige Kennung), Beschreibung (wann er aktiviert werden soll) und Anweisungen (wie er ausgeführt wird). Tatsächlich sind der Name und die Beschreibung die einzigen Teile der SKILL.md-Datei, die die Auslösung beeinflussen, mit anderen Worten die Fähigkeit von Claude, einen Skill für spezielles Wissen oder Workflows zu nennen.

Der Name sollte klar und beschreibend sein. Verwenden Sie Kleinbuchstaben mit Bindestrichen (z. B. pdf-editor, markenrichtlinien). Fassen Sie sich kurz und seien Sie deutlich.

3. Beschreibungsfeld eingeben

Die Beschreibung bestimmt, wann Ihr Skill aktiviert wird und was ihn zur wichtigsten Komponente macht. Schreiben Sie es aus der Perspektive von Claude und konzentrieren Sie sich auf Trigger, Funktionen und Anwendungsfälle.

Eine klare Beschreibung beinhaltet mehrere Elemente: spezifische Funktionen, klare Trigger, relevanten Kontext und Grenzen.

Schlechte Beschreibung:

Dieser Skill hilft bei PDFs und Dokumenten.

Aussagekräftige Beschreibung:

Umfassendes PDF-Manipulations-Toolkit zum Extrahieren von Text und Tabellen, Erstellen neuer PDFs, Zusammenführen/Aufteilen von Dokumenten und Bearbeiten von Formularen. Wenn Claude ein PDF-Formular ausfüllen oder programmatisch verarbeiten muss, können Sie PDF-Dokumente in großem Maßstab generieren oder analysieren. Verwendung für Dokumentenworkflows und Batchvorgänge. Nicht für einfache PDF-Anzeigen oder grundlegende Konvertierungen.

Die stärkere Version liefert Claude mehrere Datenpunkte: spezifische Verben (extrahieren, erstellen, zusammenführen), konkrete Anwendungsfälle (Formularausfüllen, Stapelvorgänge) und klare Grenzen (nicht zur einfachen Anzeige).

4. Hauptanweisungen verfassen

Ihre Anweisungen sollten strukturiert, scannbar und umsetzbar sein. Verwenden Sie Markdown-Header, Bulletpoints für Optionen und Codeblöcke als Beispiele.

Strukturierung mit einer klaren Hierarchie: Übersicht, Voraussetzungen, Ausführungsschritte, Beispiele, Fehlerbehandlung und Einschränkungen. Unterteilen Sie komplexe Workflows in diskrete Phasen mit klaren Eingaben und Ausgaben.

Fügen Sie konkrete Beispiele für die korrekte Nutzung hinzu. Geben Sie an, was der Skill nicht leisten kann, um Missbrauch zu verhindern und die Erwartungen zu erfüllen. Ihre SKILL.md-Datei kann auch zusätzliche Referenzdateien und Ressourcen enthalten, um noch mehr Klarheit und Orientierung darüber zu schaffen, was der Agent beim Auslösen des Skills tun muss.

5. Skill hochladen

Je nachdem, auf welcher Claude-Oberfläche Sie arbeiten, laden Sie Ihren Skill wie folgt hoch:

Claude.ai (Claude-Apps): Gehen Sie zu den Einstellungen und fügen Sie Ihren benutzerdefinierten Skill hinzu. Für benutzerdefinierte Skills ist ein Pro, Max, Team oder Enterprise Plan mit aktivierter Codeausführung erforderlich. Die hier hochgeladenen Skills sind für jeden Benutzer individuell – sie werden nicht unternehmensweit verwendet und können nicht von Administratoren zentral verwaltet werden.
Claude Code: Erstellen Sie ein Skills/Verzeichnis in Ihrem Plugin oder Projektroot, und fügen Sie Skill-Ordner mit den SKILL.md-Dateien hinzu. Claude erkennt und verwendet sie automatisch, wenn das Plugin installiert wird. Beispielstruktur:


mein-Projekt/
├── skills/
│ └── my-skill/
│ └── SKILL.md

Claude Developer Platform: Skills über die Skills-API hochladen (/v1/skills endpoints). Verwenden Sie eine POST-Anfrage mit den erforderlichen Beta-Headern:

curl -X POST "https://api.anthropic.com/v1/skills" \
  -H "x-api-key: $ANTHROPIC_API_KEY" \
  -H "anthropic-version: 2023-06-01" \
  -H "anthropic-beta: skills-2025-10-02" \
  -F "display_title=My Skill Name" \
  -F "files[]=@my-skill/SKILL.md;filename=my-skill/SKILL.md"

4. Testen und Validieren

Testen Sie Ihre Fähigkeiten vor der Bereitstellung mit realistischen Szenarien. Systematische Tests decken Lücken in den Anweisungen, Unklarheiten in den Beschreibungen und unerwartete Randfälle auf, die nur während der tatsächlichen Nutzung auftauchen.

Erstellen Sie eine Testmatrix für drei Szenarien:

Normaler Betrieb: Testen Sie den Skill mit typischen Anforderungen, die er perfekt bewältigen sollte. Wenn Sie eine Finanzanalyse-Skill entwickelt haben, versuchen Sie, „die neuesten Ergebnisse von Microsoft zu analysieren“ oder „ein Datenpaket für diese 10.000-Einreichung zu erstellen“. Diese Basistests bestätigen, dass Ihre Anweisungen wie beabsichtigt funktionieren.
Extreme: Test mit unvollständigen oder ungewöhnlichen Eingaben. Was passiert, wenn Daten fehlen? Wenn Dateiformate unerwartet sind? Wenn Benutzer mehrdeutige Anweisungen geben? Ihre Fähigkeiten sollten diese reibungslos bewältigen – entweder herabgesetzte, aber nützliche Ergebnisse erzielen oder erklären, was erforderlich ist, um fortzufahren.
Anforderungen außerhalb des Anwendungsbereichs: Testen Sie mit Aufgaben, die verwandt zu sein scheinen, aber Ihre Fähigkeiten nicht beanspruchen sollten. Wenn Sie einen NDA-Review erstellt haben, versuchen Sie, „diesen Arbeitsvertrag zu überprüfen“ oder „diesen Mietvertrag zu analysieren“ zu bitten. Der Skill sollte ruhig bleiben, damit andere Skills oder allgemeine Claude-Funktionen die Anfrage erledigen können.

Führen Sie die folgenden Tests zur noch detaillierteren Validierung durch:

Triggertests: Wird der Skill aktiviert, wenn er erwartet wird? Testen Sie sowohl mit expliziten Anforderungen („ich nutze den Finanzdatenpaket, um dieses Unternehmen zu analysieren“) als auch mit natürlichen Anforderungen („ich möchte die Finanzen dieses Unternehmens besser verstehen“). Bleibt es inaktiv, wenn es irrelevant ist? Ein gut skalierter Skill weiß, wann er nicht aktiviert werden soll. Testen Sie ähnliche, aber unterschiedliche Anforderungen, um die Grenzen zu überprüfen.
Funktionelle Tests: Dazu gehören die Konsistenz der Ergebnisse (führen mehrere Durchläufe mit ähnlichen Eingaben zu vergleichbaren Ergebnissen?), die Benutzerfreundlichkeit (kann jemand, der mit dem Bereich nicht vertraut ist, es erfolgreich verwenden?) und die Genauigkeit der Dokumentation (entsprechen Ihre Beispiele dem tatsächlichen Verhalten?).

5. Iteration basierend auf der Nutzung

Überwachen Sie, wie Ihr Skill im realen Einsatz abschneidet. Verfeinern Sie die Beschreibungen, wenn die Auslöser inkonsistent sind. Klären Sie die Anweisungen, wenn die Ergebnisse unerwartet variieren. Wie bei Prompts entwickeln sich die besten Fähigkeiten durch die praktische Anwendung.

Allgemeine Best Practices für die Entwicklung von Skills

Diese Prinzipien helfen Ihnen, Fähigkeiten zu entwickeln, die wartbar, wiederverwendbar und wirklich nützlich sind – nicht theoretisch.

Anwendungsfälle erstellen

Schreiben Sie Skills nicht spekulativ. Erstellen Sie sie, wenn Sie echte, wiederholte Aufgaben haben. Die besten Skills lösen Probleme, denen man regelmäßig begegnet.

Bevor Sie einen Skill erstellen, fragen Sie sich: Habe ich diese Aufgabe mindestens fünfmal gelöst? Werde ich es mindestens zehnmal wiederholen? Wenn ja, ist es sinnvoll.

Erfolgskriterien definieren und in den Skill einbeziehen

Zeigen Sie Claude, wie ein gutes Ergebnis aussieht. Wenn Sie Finanzberichte erstellen, geben Sie die erforderlichen Abschnitte, Formatierungsstandards, Validierungsprüfungen und Qualitätsgrenzen an. Nehmen Sie diese Kriterien in Ihre Anweisungen mit auf, damit Claude sie überprüfen kann.

Skill-Creator verwenden

Der Skill „Skill-Creator“ führt Sie durch die Erstellung gut strukturierter Skills. Er stellt klare Fragen, schlägt Verbesserungen in der Beschreibung vor und hilft bei der korrekten Formatierung von Anweisungen. Er ist im Skills-Repository auf GitHub und direkt über Claude.ai verfügbar und eignet sich besonders für die ersten Skills.

Kompetenzbeschränkungen und Überlegungen

Wenn Sie verstehen, wie Skills funktionieren – und ihre Grenzen – können Sie effektivere Skills entwickeln und angemessene Erwartungen festlegen.

Skill-Auslösung

Claude bewertet die Fähigkeiten, um die Relevanz zu ermitteln, und bewertet die Anforderungen der Mitarbeiter. Das ist kein Keyword-Matching – Claude versteht semantische Beziehungen. Vage Beschreibungen verringern jedoch die Genauigkeit der Auslöser.

Mehrere Skills können gleichzeitig aktiviert werden, wenn sie verschiedene Aspekte einer komplexen Aufgabe bearbeiten. Zu allgemeine Beschreibungen führen zu unangemessenen Aktivierungen, während fehlende Anwendungsfälle zu fehlgeschlagenen Aktivierungen führen.

Angemessene Dateigrößen

Vermeiden Sie es, das Kontextfenster mit unnötigen Inhalten zu überladen. Überlegen Sie, ob jede Information jedes Mal geladen werden muss oder nur bedingt.

Verwenden Sie einen Menüansatz: Wenn Ihr Skill mehrere Prozesse oder Optionen abdeckt, sollte SKILL.md beschreiben, was verfügbar ist, und die relativen Pfade verwenden, um auf jede einzelne Datei zu verweisen. Claude liest dann nur die Datei, die für die Aufgabe des Benutzers relevant ist, und überlässt die anderen Dateien für das Gespräch unberührt.

Diese separaten Dateien müssen keine sich gegenseitig ausschließenden Pfade darstellen. Das Schlüsselprinzip ist, den Inhalt in vernünftige Teile aufzuteilen und es Claude zu überlassen, die für die jeweilige Aufgabe benötigt werden, auszuwählen.

‍Beispiele für reale Fähigkeiten

Skill-Beispiel Nr. 1: Skill zur Erstellung von Dokumenten

#---
Name: docx
Beschreibung: „Umfassende Dokumentenerstellung, Bearbeitung und Analyse mit Unterstützung für nachverfolgte Änderungen, Kommentare, Formatierungsbeibehaltung und Textextraktion. Wenn Claude mit professionellen Dokumenten (.docx-Dateien) arbeiten muss, um: (1) neue Dokumente erstellen, (2) Inhalte ändern oder bearbeiten, (3) mit nachverfolgten Änderungen arbeiten, (4) Kommentare hinzufügen oder andere Dokumentenaufgaben“
Lizenz: Proprietär. LICENSE.txt hat vollständige Bedingungen
---

# DOCX-Erstellung, Bearbeitung und Analyse

## Übersicht

Ein Benutzer kann Sie bitten, den Inhalt einer DOCX-Datei zu erstellen, zu bearbeiten oder zu analysieren. Eine DOCX-Datei ist im Wesentlichen ein ZIP-Archiv mit XML-Dateien und anderen Ressourcen, die Sie lesen oder bearbeiten können. Für verschiedene Aufgaben stehen verschiedene Tools und Workflows zur Verfügung.

## Workflow-Entscheidungsbaum

### Inhalt wird gelesen/analysiert
Verwenden Sie die folgenden Abschnitte „Textextraktion“ oder „Roh-XML-Zugriff“

### Neues Dokument wird erstellt
Verwenden Sie den Workflow „Neues Word-Dokument erstellen“

### Vorhandenes Dokument wird bearbeitet
- **Ihr eigenes Dokument + einfache Änderungen**
  Verwenden Sie den Workflow „Basic OOXML-Bearbeitung“

- **Das Dokument einer anderen Person**
  Verwenden Sie **„Redlining Workflow“** (empfohlener Standard)

- **Rechtliche, akademische, geschäftliche oder staatliche Dokumente**
  Verwenden Sie **„Redlining Workflow“** (erforderlich)

## Lesen und Analysieren von Inhalten

### Textextraktion
Wenn Sie nur den Textinhalt eines Dokuments lesen müssen, sollten Sie das Dokument mit Pandoc in Markdown konvertieren. Pandoc bietet hervorragende Unterstützung für die Beibehaltung der Dokumentenstruktur und kann nachverfolgte Änderungen anzeigen:

```Bash
# Dokument in Markdown konvertieren mit aufgezeichneten Änderungen
pandoc --track-changes=all paths to files.docx -o output.md
# Optionen: --track-changes=accept/reject / all
```

### Zugriff auf Roh-XML-Dateien
Sie benötigen Roh-XML-Zugriff für: Kommentare, komplexe Formatierung, Dokumentenstruktur, eingebettete Medien und Metadaten. Für jede dieser Funktionen müssen Sie ein Dokument entpacken und seinen rohen XML-Inhalt lesen.

Was es stark macht: Bietet einen klaren Entscheidungsbaum, der Claude basierend auf dem Aufgabentyp den richtigen Workflow zuleitet, verwendet progressive Offenlegung, um die Hauptdatei schlank zu halten, während detaillierte Implementierungsdateien nur bei Bedarf verwiesen werden, und enthält konkrete gute/schlechte Beispiele, die genau zeigen, wie komplexe Muster wie verfolgte Änderungen implementiert werden.

Skill-Beispiel Nr. 2:

#name: brand-guidelines
Beschreibung: Wendet die offiziellen Markenfarben und Typografie von Anthropic auf jede Art von Artefakt an, die vom Look-and-Feel von Anthropic profitieren könnten. Verwenden Sie ihn, wenn Markenfarben oder Stilrichtlinien, visuelle Formatierung oder Designstandards des Unternehmens gelten.
Lizenz: Vollständige Bedingungen in LICENSE.txt
---

# Anthropic Brand Styling

## Übersicht

Verwenden Sie diesen Skill, um auf die offizielle Markenidentität und Stilressourcen von Anthropic zuzugreifen.

**Schlüsselwörter**: Branding, Unternehmensidentität, visuelle Identität, Nachverarbeitung, Styling, Markenfarben, Typografie, Marke Anthropic, visuelle Formatierung, visuelles Design

## Markenrichtlinien

### Farben

**Hauptfarben:**

- Dunkel: `#141413` - Primärtext und dunkle Hintergründe
- Licht: `#faf9f5` - Helle Hintergründe und Text im Dunklen
- Mittelgrau: `#b0aea5` - Sekundäre Elemente
- Hellgrau: `#e8e6dc` - Subtile Hintergründe

**Akzentfarben:**

Orange (#d97757) – Primärakzent
Blau (#6a9bcc) – Sekundärakzent
- Grün: `#788c5d` - Tertiärakzent

### Typografie

- **Headings**: Poppins (mit Arial-Fallback)
- **Text**: Lora (mit Georgien-Fallback)
- **Hinweis**: Für optimale Ergebnisse sollten Schriftarten in Ihrer Umgebung vorinstalliert sein

## Funktionen

### Smart Font-Anwendung

- Wendet Poppins-Schriftart auf Überschriften an (24 Punkte und mehr)
- Wendet Lora-Schriftart auf Textkörper an
- Fällt automatisch auf Arial/Georgia zurück, wenn benutzerdefinierte Schriftarten nicht verfügbar sind
- Behält die Lesbarkeit über alle Systeme hinweg

### Textstyling

- Überschriften (+ 24 Punkte): Poppins-Schriftart
- Körpertext: Lora-Font
- Intelligente Farbauswahl basierend auf dem Hintergrund
- Texthierarchie und Formatierung bleiben erhalten

### Form- und Akzentfarben

- Nicht-Text-Formen verwenden Akzentfarben
- Durchläuft orange, blaue und grüne Akzente
- Behält das visuelle Interesse aufrecht und bleibt gleichzeitig die Marke

## Technische Details

### Schriftverwaltung

- Verwendet systeminstallierte Poppins und Lora-Schriftarten, wenn verfügbar
- Bietet automatisches Fallback zu Arial (Überschriften) und Georgia (Körper)
- Keine Schriftinstallation erforderlich - funktioniert mit vorhandenen Systemschriftarten
- Für optimale Ergebnisse installieren Sie Poppins und Lora-Schriftarten in Ihrer Umgebung vorab

### Farbanwendung

- Verwendet RGB-Farbwerte für eine präzise Markenanpassung
- Angewandt über die RGBColor-Klasse von python-pptx
– Beibehaltung der Farbtreue über verschiedene Systeme hinweg

Was es macht: Liefert präzise, umsetzbare Informationen, die Claude nicht an sich benötigt (exakte Hex-Codes, Schriftnamen, Größengrenzen) mit einer klaren Beschreibung, die Claude sagt, was es tun soll und wann es ausgelöst werden soll.

Was es stark macht: Kreative Fähigkeiten mit klaren Grenzen, integrierter Urheberrechtsschutz, technisches Gerüst für Nicht-Musiker, Qualitätsstandards.

Skill-Beispiel Nr. 3: Frontend-Design-Skill

Name: Frontend-design
Beschreibung: Erstellen Sie unverwechselbare, produktionsreife Frontend-Oberflächen mit hoher Designqualität. Verwenden Sie diesen Skill, wenn der Benutzer darum bittet, Webkomponenten, Seiten oder Anwendungen zu erstellen. Generiert kreativen, ausgefeilten Code, der generische KI-Ästhetik vermeidet.
Lizenz: Vollständige Bedingungen in LICENSE.txt
---

Dieser Skill leitet die Erstellung unverwechselbarer, produktionsreifer Frontend-Oberflächen, die die generische Ästhetik des „KI-Slop“ vermeiden. Implementieren Sie echten Arbeitscode mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für ästhetische Details und kreative Entscheidungen.

Der Benutzer gibt Frontend-Anforderungen an: eine Komponente, Seite, Anwendung oder Schnittstelle zum Build. Sie können Kontext über den Zweck, die Zielgruppe oder technische Einschränkungen enthalten.

## Design Thinking

Vor dem Programmieren solltest du den Kontext verstehen und dich einer ästhetischen Richtung verpflichten:
- **Zweck**: Welches Problem löst diese Schnittstelle? Wer verwendet es?
- **Ton**: Wählen Sie ein Extrem: brutal minimalistisch, maximalistisches Chaos, retro-futuristisch, organisch/natürlich, luxuriös/raffiniert, verspielt/spielzeugartig, redaktionell/Zeitschrift, brutalistisch/roh, Art déco/geometrisch, weich/pastell, industriell/utilitarisch usw. Es gibt so viele Geschmacksrichtungen zur Auswahl. Verwenden Sie diese als Inspiration, aber entwerfen Sie eine, die der ästhetischen Richtung entspricht.
- **Einschränkungen**: Technische Anforderungen (Framework, Leistung, Zugänglichkeit).
- **Differenzierung**: Was macht dies UNVERGESSLICH? Was ist die eine Sache, an die sich jemand erinnern wird?

**KRITISCH**: Wählen Sie eine klare konzeptionelle Richtung und führen Sie sie mit Präzision aus. Sowohl mutiger Maximalismus als auch raffinierter Minimalismus funktionieren – der Schlüssel ist Absichtlichkeit, nicht Intensität.

Implementieren Sie dann Arbeitscode (HTML/CSS/JS, React, Vue usw.), der folgendermaßen ist:
- Produktionsfähig und funktional
- Visuell auffällig und einprägsame
– kohärent mit einem klaren ästhetischen Standpunkt
- Bis ins Detail akribisch ausgearbeitet

## Richtlinien für Frontend-Ästhetik

Schwerpunkt auf:
- **Typografie**: Wählen Sie Schriftarten, die schön, einzigartig und interessant sind. Vermeiden Sie generische Schriftarten wie Arial und Inter; entscheiden Sie sich stattdessen für unverwechselbare Entscheidungen, die die Ästhetik des Frontends verbessern; unerwartete, charaktervolle Schriftauswahl. Kombinieren Sie eine unverwechselbare Display-Schriftart mit einer verfeinerten Körperschrift.
- **Farbe & Thema**: Verpflichten Sie sich zu einer kohärenten Ästhetik. Verwenden Sie CSS-Variablen aus Konsistenz. Dominante Farben mit scharfen Akzenten übertreffen schüchterne, gleichmäßig verteilte Paletten.
- **Motion**: Verwenden Sie Animationen für Effekte und Mikrointeraktionen. Priorisieren Sie reine CSS-Lösungen für HTML. Verwenden Sie die Motion-Bibliothek für React, wenn verfügbar. Konzentration auf Momente mit hoher Wirkung: Ein gut orchestriertes Seitenladen mit gestaffelten Enthüllungen (Animationsverzögerung) schafft mehr Freude als verstreute Mikrointeraktionen. Verwenden Sie Scroll-Triggerung und Überraschungsstatus.
- **Räumliche Komposition**: Unerwartete Layouts. Asymmetrie. Überlappung. Diagonaler Flow. Umwälzende Elemente. Großzügiger negativer Raum ODER kontrollierte Dichte.
- **Hintergründe & visuelle Details**: Schaffen Sie Atmosphäre und Tiefe, anstatt standardmäßig durchgängige Farben zu verwenden. Fügen Sie kontextbezogene Effekte und Texturen hinzu, die der Gesamtästhetik entsprechen. Wenden Sie kreative Formen wie Verläufe, Rauschtexturen, geometrische Muster, Transparenzschichten, dramatische Schatten, dekorative Grenzen, benutzerdefinierte Cursor und Kornüberlagerungen an.

Verwenden Sie NIEMALS generische KI-generierte Ästhetik wie übermäßig verwendete Schriftfamilien (Inter, Roboto, Arial, Systemschriften), klischeehische Farbschemata (insbesondere lila Verläufe auf weißem Hintergrund), vorhersehbare Layouts und Komponentenmuster und Cookied-Cutter-Designs, denen der kontextspezifische Charakter fehlt.

Interpretieren Sie kreativ und treffen Sie unerwartete Entscheidungen, die wirklich für den Kontext entwickelt sind. Kein Design sollte gleich sein. Variieren Sie zwischen hellen und dunklen Themen, verschiedenen Schriftarten, verschiedenen Ästhetiken. Konvergieren Sie NIE über Generationen hinweg bei gemeinsamen Entscheidungen (beispielsweise Space Grotesk).

**WICHTIG**: Die Komplexität der Implementierung ist mit der ästhetischen Vision verbunden. Maximalistische Designs erfordern aufwendigen Code mit umfangreichen Animationen und Effekten. Minimalistische oder raffinierte Designs erfordern Zurückhaltung, Präzision und sorgfältige Aufmerksamkeit auf Abstände, Typografie und subtile Details. Eleganz entsteht durch die gute Ausführung der Vision.

Denken Sie daran: Claude ist zu außergewöhnlicher kreativer Arbeit fähig. Halten Sie sich nicht zurück, sondern zeigen Sie, was wirklich geschaffen werden kann, wenn Sie über den Tellerrand hinausdenken und sich voll und ganz einer unverwechselbaren Vision widmen.

Was es stark macht: Kreative Fähigkeiten mit klaren Grenzen, integrierter Urheberrechtsschutz, technisches Gerüst für Nicht-Musiker, Qualitätsstandards.

Häufige Fragen

Wie schreibe ich Beschreibungen, die tatsächlich auslösen?

Konzentrieren Sie sich auf Funktionen und Szenarien, nicht auf allgemeine Keywords. Fügen Sie Aktionsverben, bestimmte Dateitypen und klare Anwendungsfälle hinzu. Statt „Dokumentenverarbeitung“ zu entwickeln, „extrahieren Sie Tabellen aus PDFs und konvertieren sie in das CSV-Format für die Datenanalyse-Workflows.“

Wie entscheidet Claude, welche Skills verwendet werden?

Claude bewertet Ihre Anfrage anhand von Skill-Beschreibungen unter Verwendung von semantischem Verständnis. Es geht nicht um den Keyword-Matching, sondern um die Kontextrelevanz. Es können mehrere Skills aktiviert werden, wenn sie verschiedene Aspekte Ihrer Anfrage erfüllen.

Wie hoch ist die Granularität meiner Beschreibungen?

Ziele sind Qualifikationen für einen bestimmten Zweck. Die „SEO-Optimierung für Blog-Posts“ ist fokussiert genug auf spezifische Anweisungen und gleichzeitig breit genug für die Wiederverwendung. Zu pauschal: „Content-Marketing-Helfer.“ Zu eng: „Meta-Beschreibungen hinzufügen.“

Wie teile ich Skills in meinem Unternehmen?

Unabhängig von der Größe Ihres Teams empfehlen wir, ein gemeinsames Dokumenten-Repository mit Skill-Spezifikationen zu erstellen.

Verwenden Sie für kleinere Teams ein Vorlagenformat mit Namen, Beschreibung, Anweisungen und Versionsinformationen.

Für mittlere bis große Teams sollte ein Skills-Governance-Prozess eingerichtet werden:

Skill-Owner für jeden Bereich benennen (Finanzen, Recht, Marketing)
Verwaltung eines zentralen Wiki oder eines gemeinsamen Laufwerks als Skill-Bibliothek
Anwendungsbeispiele und häufige Fehlerbehebungen für jeden Skill hinzufügen
Ihre Skills und Änderungen in einem Änderungsprotokoll dokumentieren
Planung vierteljährlicher Überprüfungen, um veraltete Skills zu aktualisieren oder zu entfernen

Best Practices für Teamgrößen aller Art:

Dokumentation des Geschäftszwecks für jeden Skill
Zuweisung von Verantwortlichen für Wartung und Updates
Erstellung von Onboarding-Materialien, die neuen Teammitgliedern zeigen, wie sie gemeinsame Skills implementieren
Verfolgen Sie, welche Fähigkeiten den größten Nutzen bieten, um die Wartungsarbeiten zu priorisieren
Verwendung konsistenter Namenskonventionen, um Skills einfach zu finden

Unternehmenskunden können mit dem Customer Success Team von Anthropic zusätzliche Bereitstellungsoptionen und Governance-Frameworks erkunden.

Wie entwickle ich Debugging-Skills?

Testen Sie die Auslösung und die Ausführung separat. Wenn die Skills nicht aktiviert werden, erweitern Sie Ihre Beschreibung und fügen Sie Anwendungsfälle hinzu. Wenn die Ergebnisse inkonsistent sind, sollten Sie die Anweisungen präzisieren und Validierungsschritte hinzufügen. Erstellen Sie eine Testfallbibliothek, die die normale Nutzung, Edge-Fälle und Anforderungen außerhalb des Anwendungsbereichs abdeckt.

Wie teile ich Skills in meinem Unternehmen?

‍In Claude.ai sind die Skills derzeit individuell für jeden Benutzer, obwohl es bald Funktionen für die unternehmensweite Verwaltung und gemeinsame Nutzung gibt. Unabhängig von der Größe Ihres Teams empfehlen wir, ein gemeinsames Dokumenten-Repository mit Skill-Spezifikationen zu erstellen. Dadurch wird Ihr Unternehmen auf kommende Funktionen vorbereitet und gleichzeitig Good Governance-Practices etabliert.