Braintrust が Claude で人材獲得とキャリア成長を革新

業種：

リクルーティング

会社規模：

小規模

製品：

Claude Platform

地域：

北アメリカ

応募者25% 増加

Claude 搭載の求人票

$150K 節約

AI 搭載の人材スクリーニング

動画のキャプション

Braintrust は AI 搭載の採用プラットフォームであり、Claude を活用してクライアントの採用プロセスを加速させるとともに、求職者のキャリアアップを支援しています。Claude により、Braintrust は以下を達成しました。

Claude 搭載の求人票を使用するクライアントで応募者が25% 増加
クライアントの50% が AI 生成の求人票ジェネレーターを使用
採用の約90% が「良い」または「非常に良い」と評価されたマッチングから実現
AI 支援のスクリーニングと面接がリクルーターの時間を大幅に節約
100% AI 搭載の人材スクリーニングにより、数週間ではなく数分で結果を出し、スループットの上限を撤廃し、これまでに$150K 以上を節約

大規模な人材とオポチュニティの
マッチング

Braintrust は、今日の競争の激しい人材市場において、雇用主と求職者の双方の課題に対処することで採用を革新することを目指しています。同社は、人気のある職種への圧倒的な応募数の中から、質の高い候補者を効率的にマッチングするという課題に直面していました。Braintrust の最高プロダクト責任者である Elena Luneva 氏は、この問題の規模について次のように述べています。「1つの職種に800人以上の応募者が来ることもありますが、実際に該当するのは10% だけです。」

倫理的で高性能な AI で信頼を構築

複数の大規模言語モデルを評価した後、Braintrust はパフォーマンス、倫理的な AI 機能、技術スタックとのシームレスな統合に基づいて Claude を選択しました。チームは、Claude が面接の実施や求人票の作成といった専門的なタスクにおいて、倫理的で偏りのないコンテンツの生成に優れていることを発見しました。Braintrust の AI およびデータ責任者である Emma Teng 氏は次のように述べています。「Claude の倫理的な AI と安全性第一の設計が、他のモデルよりも魅力的でした。」

Claude の200,000トークンのコンテキストウィンドウも、長時間のやり取りに非常に有用でした。Teng 氏は続けました。「これは30分または60分の面接に非常に役立ちます。次の回答を生成するために多くの情報をモデルに渡す必要があります。この長いコンテキストウィンドウが実装に役立ちました。」

さらに、Braintrust の既存の Amazon Web Services（AWS）インフラストラクチャにより、Claude は理想的な選択肢となりました。Teng 氏は次のように述べています。「当社の全体的な技術スタックは AWS 環境にあります。そのため、Amazon Bedrock で Claude モデルにアクセスできることは大きな利点でした。」チームは Claude のデプロイが容易であることを確認し、モニタリングとトラブルシューティングに CloudWatch などの AWS ツールを活用しました。

採用ライフサイクル全体にわたる革新的な AI 機能を搭載

Braintrust は Claude をプラットフォームの主要機能に統合しました。

AIR - AI リクルーター：Claude 3.5 Sonnet を搭載し、初期スクリーニング面接を実施して、リクルーターの時間を節約し、より多くの候補者にチャンスを与え、理解され傾聴される体験を人材に提供します。
求人票ジェネレーター：Claude 搭載のアシスタントがクライアントの魅力的な求人投稿の迅速な作成を支援し、資格のある応募者数を増加させます。
セマンティック検索：リクルーターが固定的なフィルターの代わりに自然言語クエリで候補者を検索できる開発中の機能です。

雇用主と求職者双方の成果向上

Claude の統合は、Braintrust のクライアントと求職者の両方にメリットをもたらしています。Luneva 氏は AI 搭載機能の高い採用率を報告し、次のように述べています。「クライアントの50% がすでに求人票ジェネレーターを使用しています。それらの求人は、説明がより充実しているため、応募者が25% 増加しています。」

AI ツールはリクルーターの効率も向上させています。Teng 氏は次のように述べています。「リクルーターはもっと多くの候補者と話したいのですが、時間がかかります。AI が面接を行うことで、より広い範囲に網を広げることができます。これはリクルーターと人材の双方にとってウィンウィンです。」

Braintrust の Claude 搭載プラットフォームは、求職者に貴重なキャリア成長の機会を提供しています。システムは、パーソナライズされた求人推薦と候補者の立ち位置に関するインサイトを提供します。この透明性により、人材はスキルギャップを特定し、資格を向上させるためのメンターとつながることができます。

今後の展望

Braintrust は、AI を採用をより人間中心で公平なものにするための鍵と見ています。Luneva 氏は、AI が煩雑な作業を排除し、リクルーターが有意義な候補者との関係構築と企業のストーリーの共有に集中できる未来を構想しています。「AI は実際に物事をより人間的にしています。表面的な作業、チェックボックス、定型的な質問を排除し、リクルーターは適切な人材を見つけることに集中できます。」

同社は Claude が採用バイアスを軽減する可能性にも期待しています。Luneva 氏は次のように強調しています。「LLM や AI には過去の経験からのバイアスがないため、以前は見過ごされていた候補者を発見でき、多様性が自然に実現されます。」

Braintrust は Claude によるイノベーションを続け、人間の可能性を引き出し、多様性を促進し、人材と機会を効率的に結びつける採用エコシステムの構築を目指しています。AI を活用することで、Braintrust は企業と候補者が効率的で透明性のある公平な採用環境で成功できる未来の実現に向けて取り組んでいます。