Acelera el trabajo que más importa
Claude ayuda a organizaciones sin ánimo de lucro a convertir recursos limitados en impacto duradero. Genera propuestas de subvenciones en horas, realiza un seguimiento de los resultados del programa en cientos de participantes y libera a tu equipo para que se centre en servir a tu comunidad.
“En un momento en que la IA podría dividir o unir a las comunidades, elegimos liderar desde nuestros valores: usamos Claude para fortalecer la conexión humana y promover el bienestar de todas las comunidades.”
“Con una financiación de la salud global cada vez menor, la focalización inteligente resulta esencial. Claude nos ayudó a crear en tres días, en lugar de semanas, una herramienta geoespacial interactiva que cartografía las poblaciones en riesgo para identificar dónde el Ministerio de Salud de Guatemala podía desplegar la prevención del dengue con la mejor relación coste-eficacia.”
“Claude permite una implementación 4 veces más rápida, lo que ayuda a MyFriendBen a conectar a las familias con prestaciones y créditos fiscales sin reclamar. Nuestros agentes basados en Claude hacen seguimiento de hasta 40 programas o más por estado y han identificado más de 1200 millones de dólares en valor para más de 70 000 hogares.”
“Con AWS y Claude creamos Sage, un acompañante de IA entrenado con más de 25 000 páginas de conocimiento experto sobre la epilepsia, disponible ahora 24/7 en 5 idiomas para los 3,4 millones de estadounidenses que viven con epilepsia. Encarna nuestra promesa de que nadie debería tener que afrontar la epilepsia en soledad.”
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“Con Claude Enterprise estamos dando a los equipos los medios para trabajar con más eficiencia: desde agilizar el análisis de datos hasta acelerar el apoyo a los socios locales que construyen soluciones duraderas e impulsadas por la comunidad frente a las crisis humanitarias.”
“Con más de dos millones de neoyorquinos viviendo en la pobreza, nosotros y nuestros socios necesitamos actuar a la velocidad que exige la crisis. Claude nos ayuda a desarrollar ese músculo: a avanzar con más eficiencia en las recomendaciones de subvenciones y a dirigir los recursos allí donde marcarán la mayor diferencia, cuando cada día cuenta.”
“IDinsight ayuda a los líderes del desarrollo global a usar datos y evidencias para maximizar el impacto social. Con Claude, nuestros equipos dejan las encuestas listas para el trabajo de campo 16 veces más rápido, prototipan paneles de control en horas en lugar de semanas y redactan documentación 5 veces más deprisa, con lo que dedican menos tiempo a tareas tediosas y más a impulsar el impacto que de verdad importa.”
“Hemos desplegado Claude en todas las finanzas estratégicas: análisis de arrendamientos, informes, conciliaciones y resúmenes de auditoría. Claude destaca en el análisis estratégico frente a otros LLM, lo que lo hace especialmente adecuado para el trabajo crítico de nuestra misión.”
“Desde el seguimiento de los precios de los servicios financieros en 18 países hasta la ayuda a ministerios de Ruanda, Perú y Filipinas para dar sentido a datos compartimentados, Claude es una pieza esencial de nuestra labor de apoyo a los gobiernos para que presten servicios de mayor impacto a su ciudadanía.”
“SkillUp está creando sistemas de IA complejos para los que una empresa normal necesitaría más de 20 ingenieros. Claude Code ayuda a nivelar el terreno de juego para las organizaciones que deben ser eficientes, permitiéndoles construir más con el equipo que tienen.”
“Nuestra colaboración con Anthropic ha permitido que nuestro equipo y las entidades que reciben nuestras subvenciones usen la IA para entender mejor el impacto de esas ayudas, hacer más en menos tiempo y explorar nuevas formas de contar nuestra historia a los donantes y a la comunidad.”
Diseñado para trabajos con propósito
IA empresarial a precios sin ánimo de lucro
Elige entre los planes Team y Enterprise de Claude con precios diseñados para presupuestos sin ánimo de lucro. Los planes incluyen espacios de trabajo colaborativos, permisos avanzados y seguridad de nivel empresarial.
Diseñado para tus flujos de trabajo
Claude se conecta directamente a las plataformas en las que confías, como Blackbaud, Benevity y Candid. Extrae datos de donantes, genera informes e investiga fundaciones sin cambiar de sistema.
Seguridad para tareas con información confidencial
Ofrecemos planes configurables para satisfacer las necesidades de cumplimiento de SOC 2 Tipo II, ISO 27001, ISO 42001 y CSA Star.
Fluidez con la IA para todo tu equipo
Nuestro curso gratuito de fluidez con la IA para organizaciones sin ánimo de lucro ayuda a todos los miembros del equipo, desde directores ejecutivos hasta coordinadores de programas, a usar la IA con confianza.
Cómo las organizaciones sin ánimo de lucro usan Claude
Laboratorio de innovación juvenil
Empoderar a los jóvenes como artífices del cambio comunitario
Propuesta para la Fundación Westbrook
Programa de subvenciones de innovación juvenil
Cantidad solicitada: $75,000
Presentada por:
Community Pathways Initiative
123 Community Drive, Metro City, ST 12345
Contacto: María Rodríguez, directora ejecutiva
mrodriguez@communitypathways.org | (555) 234-5678
15 de marzo de 2025
Resumen ejecutivo
Community Pathways Initiative solicita $75,000 a la Fundación Westbrook para crear el Laboratorio de innovación juvenil, un programa transformador que empodera a 150 jóvenes de entre 14 y 19 años para diseñar e implementar soluciones comunitarias mediante diseños centrados en el ser humano y tecnologías emergentes.
Los jóvenes del condado de Metro se enfrentan a barreras interrelacionadas: 42 % de desempleo entre los jóvenes de 16 a 19 años, entre ellos, el 67 % carece de acceso fiable a tecnología y escasas oportunidades para desarrollar el liderazgo. Sin embargo, estos mismos jóvenes poseen un profundo conocimiento de sus comunidades y un potencial de innovación aún sin explotar. El Laboratorio de innovación juvenil transforma este potencial en acción.
Nuestro modelo, impulsado por los jóvenes, distingue este programa de los servicios juveniles tradicionales. Los participantes no se limitan a recibir el programa, sino que lo diseñan. Los jóvenes ocupan el 50 % de los puestos del comité asesor, cofacilitan talleres y toman decisiones sobre la asignación de recursos. Durante un programa intensivo de nueve meses, pasan de ser investigadores comunitarios a promotores de soluciones y agentes del cambio.
La innovación está integrada en todo: los jóvenes aprenden métodos de investigación etnográfica, crean prototipos con impresoras 3D y herramientas digitales, y adaptan las soluciones según los comentarios de la comunidad. El programa piloto del año pasado dio lugar a doce proyectos diseñados por jóvenes, incluyendo una aplicación multilingüe de recursos y una plataforma de salud mental entre compañeros, innovaciones concretas que abordan necesidades reales.
Con el apoyo de la Fundación Westbrook, ampliaremos este enfoque de eficacia probada, involucraremos a diversas poblaciones juveniles y crearemos un modelo replicable que demuestre que los jóvenes no son solo el futuro, sino colaboradores esenciales para resolver los desafíos actuales.
Planteamiento del problema: la crisis de oportunidades para los jóvenes
El desafío que se agrava con el tiempo
Los jóvenes del condado de Metro se encuentran en una coyuntura crítica donde las barreras económicas, educativas y sociales convergen para limitar su potencial y silenciar sus voces. Los datos reflejan un panorama desolador: la Oficina de Estadísticas Laborales informa de una tasa de desempleo del 42 % entre los jóvenes de 16 a 19 años, el triple que entre los adultos y la más alta en la historia de nuestra región. No se trata simplemente de un problema de empleo; es un síntoma de la exclusión sistémica que impide el acceso a las oportunidades.
El Estudio de Equidad Digital de Metro (2024) revela que el 67 % de los jóvenes de bajos ingresos carece de acceso fiable a internet en sus hogares. En una economía cada vez más digital, esta brecha no solo limita la realización de las tareas escolares, sino que excluye a los jóvenes de las herramientas, plataformas y redes que impulsan la innovación moderna.
Quizás el aspecto más preocupante es el vacío de liderazgo. Nuestra encuesta Voz de la juventud (n=450) reveló que el 78 % de los jóvenes desea oportunidades de liderazgo, pero no ven vías para lograrlo en sus comunidades.
El ciclo de exclusión
Estas barreras crean un ciclo devastador. Sin exposición temprana a metodologías de resolución de problemas, herramientas tecnológicas y redes profesionales, los jóvenes entran en la edad adulta sin ventajas competitivas. Carecen de habilidades interpersonales profesionales, competencias técnicas, capital social y de la confianza que se genera al ver que sus ideas se valoran y se implementan.
La urgencia de innovar
Lo que se necesita no es otro programa juvenil, sino un cambio fundamental en la forma en que involucramos a los jóvenes. El análisis reciente de Stanford Social Innovation Review reveló que las iniciativas dirigidas por jóvenes logran tasas de adopción comunitaria un 47 % más altas que los programas diseñados por adultos para abordar los mismos problemas.
Programa propuesto: laboratorio de innovación juvenil
Descripción general del programa
El Laboratorio de innovación juvenil es un programa intensivo de nueve meses que convierte a 150 jóvenes de 14 a 19 años, procedentes de diversos contextos, en innovadores comunitarios. A través de una formación rigurosa en pensamiento de diseño, herramientas tecnológicas y resolución colaborativa de problemas, los participantes detectan desafíos urgentes en sus barrios y desarrollan soluciones basadas en la evidencia.
Plan de estudios de tres fases
Fase 1, Descubrimiento (meses 1-3): los jóvenes se convierten en investigadores comunitarios, aprendiendo métodos etnográficos para comprender en profundidad los desafíos de sus barrios. Las actividades incluyen la realización de entrevistas con residentes, mapeo de activos, talleres de visualización de datos y formación en ética.
Fase 2, Diseño (meses 4-6): con la información recabada en la comunidad, los jóvenes acceden a nuestro Estudio de innovación, que está equipado con impresoras 3D, estaciones de trabajo para programación y herramientas de fabricación digital. A continuación, generan y prueban propuestas de solución con la guía de un mentor y utilizando principios de diseño centrados en el ser humano.
Fase 3, Ejecución (meses 7-9): las soluciones pasan del prototipo a su implementación. Los jóvenes ponen a prueba sus soluciones mediante proyectos piloto con socios comunitarios, recopilan datos sobre su impacto, las perfeccionan en función de los resultados de las pruebas y las presentan en la Exposición anual de soluciones comunitarias.
Innovación a través del liderazgo juvenil
Un elemento fundamental de nuestro enfoque es el Comité asesor juvenil, en el que los participantes ocupan el 50 % de los puestos en el órgano de gobernanza del programa. La voz de los jóvenes influye directamente en las modificaciones del plan de estudios, la selección de mentores, la asignación de recursos y el desarrollo de asociaciones comunitarias.
Justificación del presupuesto
Los $75,000 solicitados representan una inversión estratégica en el desarrollo de capacidades juveniles. El 78 % de los fondos se destinará a apoyar la ejecución directa de programas.
- Personal: $32,500 (43 % del total)
- Prestaciones sociales: $8,125 (11 % del total)
- Tecnología y suministros: $11,500 (15 % del total)
- Remuneraciones de los participantes: $13,500 (18 % del total)
- Costes indirectos: $9,375 (13 % del total)
- Total solicitado: $75,000
Personal (43 %): incluye un director del programa (0,5 ETC) que se encarga de la supervisión estratégica y un coordinador del programa (1,0 ETC) que gestiona las operaciones diarias.
Remuneraciones de participantes (18 %): los jóvenes reciben una retribución de $200 como reconocimiento de su labor como investigadores e innovadores comunitarios.
Plan de evaluación
Nuestro marco de evaluación mide tanto el desarrollo individual de los jóvenes como el impacto a nivel comunitario.
Teoría del cambio
Si proporcionamos a los jóvenes habilidades de pensamiento de diseño, herramientas tecnológicas, mentoría y un auténtico poder de toma de decisiones, desarrollarán capacidad de iniciativa, competencias técnicas y conexiones comunitarias que favorecerán su éxito académico y preparación profesional.
Métricas de resultados
- Finalización del programa: el 90 % de los jóvenes inscritos completó las tres fases
- Desarrollo de liderazgo: el 85 % indicó que ha desarrollado mayor confianza en las habilidades de resolución de problemas
- Adquisición de habilidades técnicas: el 80 % demuestra dominio de la metodología de pensamiento de diseño
- Impacto comunitario: al menos 10 soluciones diseñadas por los jóvenes avanzaron hasta la fase de implementación
- Trayectorias a largo plazo: en un plazo de 12 meses, el 70 % de los graduados continúa sus estudios en áreas como carreras STEM, innovación social o compromiso cívico
Conclusión
El Laboratorio de innovación juvenil representa más que un programa: es una inversión para redefinir la manera en que las comunidades involucran a sus miembros más jóvenes. Con el apoyo de la Fundación Westbrook, demostraremos que los jóvenes no son problemas que deben resolverse, sino colaboradores esenciales en la construcción de comunidades más resilientes, innovadoras y equitativas.
Quedamos a su disposición para analizar esta propuesta más a fondo y agradecemos a la Fundación Westbrook que considere esta asociación para impulsar la innovación comunitaria liderada por los jóvenes.
Propuestas de subvenciones
Redacta propuestas para fundaciones en horas, en lugar de en días. Claude aprovecha tu contenido existente, personaliza el lenguaje según las prioridades de cada entidad financiadora y crea presupuestos, modelos lógicos y planes de evaluación.
Proteger nuestros océanos 2025
Estrategia de campaña de recaudación de fondos de fin de año
Alianza Guardianes del Océano
15 de noviembre–31 de diciembre de 2025
Descripción general de la campaña
Esta campaña de fin de año de 47 días tiene como objetivo recaudar $500,000 para crear tres nuevos santuarios marinos y financiar 50 programas de educación juvenil. Mediante una acción coordinada de difusión multicanal a través del correo electrónico, las redes sociales, el correo postal y la interacción personal, movilizaremos a nuestra comunidad de donantes en cuatro niveles de donación segmentados estratégicamente.
- Objetivo de la campaña: $500,000
- Duración: 47 días (15 de noviembre–31 de diciembre de 2025)
- Objetivos: 3 santuarios marinos | 50 programas de educación juvenil
- Segmentos de donantes: 4 niveles estratégicos (Grandes, Recurrentes, Comprometidos y Emergentes)
Estrategia de segmentación de donantes
Nuestra base de donantes está segmentada estratégicamente en cuatro niveles, cada uno con necesidades específicas en cuanto a mensajes, puntos de contacto y estrategias de fidelización.
Segmento 1: Grandes donantes (más de $5,000)
Perfil: 23 donantes, donaciones acumuladas hasta la fecha de más de $250 000 y relaciones personales con el director ejecutivo
Enfoque: contacto personal a través de llamadas telefónicas y reuniones, sesiones informativas exclusivas sobre el impacto del proyecto y oportunidades de reconocimiento
Objetivo: $150,000 (30 % del objetivo de la campaña)
Frecuencia de comunicación: 6 contactos personalizados en 47 días
Segmento 2: Colaboradores recurrentes ($1,000–$4,999)
Perfil: 87 donantes, patrones de donaciones mensuales o anuales y alto grado de compromiso con la misión
Enfoque: contenido de vídeo, actualizaciones entre bastidores y eventos exclusivos para la comunidad de donantes
Objetivo: $175,000 (35 % del objetivo de la campaña)
Frecuencia de comunicación: 8–10 contactos a través de correo electrónico, correo postal y contenido digital
Segmento 3: Simpatizantes comprometidos ($250–$999)
Perfil: 342 donantes, asistentes a eventos, seguidores en redes sociales y base de voluntarios
Enfoque: secuencias de correos electrónicos, campañas en redes sociales, desafíos de donaciones igualadas y recaudación de fondos entre particulares
Objetivo: $100,000 (20 % del objetivo de la campaña)
Frecuencia de comunicación: 10–12 contactos a través del correo electrónico y las redes sociales
Segmento 4: Donantes nuevos y emergentes ($25–$249)
Perfil: más de 1200 donantes potenciales, suscriptores a boletines informativos y nuevos o pequeños donantes
Enfoque: historias inspiradoras, vías de participación de fácil acceso, prueba social y mecanismos de donación sencillos
Objetivo: $75,000 (15 % del objetivo de la campaña)
Frecuencia de comunicación: 12–15 contactos que enfatizan la accesibilidad y el impacto
Cronología de campaña multicanal
Fase 1: Prelanzamiento (1–14 de noviembre)
- Finalizar los compromisos de los miembros de la junta directiva y las promesas de donaciones equivalentes
- Completar la producción de contenido (videos, testimonios e historias de impacto)
- Segmentar listas de correo electrónico y preparar páginas de la campaña
Fase 2: Semana de lanzamiento (15–21 de noviembre)
- Contacto personal y reuniones de fidelización con los grandes donantes
- Lanzar secuencia de correos electrónicos a todos los segmentos de donantes
- Inicio de la campaña en redes sociales con #ProtegerNuestrosOcéanos2025
- Distribución de comunicados de prensa y divulgación en los medios de comunicación
Fase 3: Punto álgido del Martes Solidario (26 de noviembre–3 de diciembre)
- Bombardeo en redes sociales durante 24 horas, en todas las plataformas
- Intensificación del correo electrónico con énfasis en donaciones igualadas
- Actualizaciones de progreso en tiempo real y narrativa de impacto
- Acciones con influenciadores y socios colaboradores
Fase 4: Impulso a mitad de campaña (4-20 de diciembre)
- Serie semanal de historias de impacto con beneficiarios del programa
- Fidelización de donantes recurrentes y conversaciones para aumentar sus contribuciones
- Campañas de prueba social destacando testimonios de donantes
- Anuncios de donaciones de contrapartida y noticias de alianzas corporativas
Fase 5: Recta final (21-31 de diciembre)
- Comunicaciones diarias de cuenta atrás en todos los canales
- Mensajes de última oportunidad para igualar donaciones y recordatorios de beneficios fiscales
- Mensajes urgentes de fin de año con seguimiento de objetivos en tiempo real
- Llamadas personales a los 50 principales donantes potenciales
Marco de comunicación
Mensaje principal
«Cada ola comienza con una sola gota. Tu donación protege los océanos que hacen posible la vida en la Tierra, desde el minúsculo plancton hasta las comunidades que dependen de ecosistemas marinos saludables».
Mensajes clave por segmento
Grandes donantes: impacto duradero, cambio transformacional, colaboración estratégica y papel de liderazgo
Colaboradores recurrentes: base fiable, impacto multiplicado, comunidad de líderes y apoyo constante
Simpatizantes comprometidos: resultados tangibles, impacto accesible, misión compartida y acción colectiva
Nuevos donantes: acceso sencillo, diferencia inmediata, unirse a un movimiento y participación significativa
Estrategia multicanal
Correo electrónico (canal principal)
- 8–12 contactos por segmento durante 47 días
- Líneas de asunto personalizadas y bloques de contenido dinámico
- Contenido visual optimizado para dispositivos móviles
- Proceso de donación simplificado con donaciones mediante un solo clic
Redes sociales (amplificación)
- Publicaciones diarias en Instagram, Facebook, Twitter/X y LinkedIn
- Contenido de vídeo 3 veces por semana con beneficiarios del programa
- Campañas de contenido generado por usuarios con #ProtegerNuestrosOcéanos2025
- Colaboraciones con influenciadores, biólogos marinos y deportistas de disciplinas marinas
Correo postal (segmento de alto contacto)
- Cartas personalizadas dirigidas a los grandes donantes y los colaboradores recurrentes
- Fotografías y materiales prémium que reflejen los valores de la misión
- Mensajes escritos a mano del director ejecutivo y del director del programa
Métricas y objetivos de éxito
- Total recaudado: $500,000
- Aumento de la donación media: crecimiento interanual del 15 %
- Adquisición de nuevos donantes: al menos 200 nuevos donantes
- Conversiones a donaciones recurrentes: al menos 50 nuevos donantes mensuales
- Tasa de apertura del correo electrónico: 35 % o más (por encima de la media del 25 % de las organizaciones sin ánimo de lucro)
- Tasa de clics en el correo electrónico: 8 % o más (por encima de la media del 2,5 % de las organizaciones sin ánimo de lucro)
- Alcance en redes sociales: más de 100 000 impresiones
Plan de fidelización posterior a la campaña
Acciones inmediatas (1-15 de enero de 2026)
- Anuncio de los resultados finales de la campaña a través del correo electrónico y las redes sociales
- Vídeo de agradecimiento del director ejecutivo y de los beneficiarios del programa
- Recibos fiscales y cartas personalizadas de agradecimiento (100 % en 48 horas)
- Llamadas personales de agradecimiento a todos los donantes que hayan aportado más de $1,000
Seguimiento a corto plazo (16 de enero–31 de marzo de 2026)
- Encuesta para conocer la opinión de los donantes sobre la experiencia con la campaña
- Primera actualización del impacto con fotos e historias de programas financiados
- Reconocimiento en el muro de donantes del sitio web y en el boletín
- Planificación estratégica para el próximo ciclo de campaña
Compromiso a largo plazo (abril–diciembre de 2026)
- Informes trimestrales del impacto con resultados detallados del programa
- Oportunidades de visita in situ para que los grandes donantes vean los santuarios
- Invitación a la gala anual en favor de la conservación de los océanos
- Estrategia de cultivo de retención y mejora de donantes
Juntos, protegemos los océanos que hacen posible la vida.
Alianza de Guardianes del Océano | oceanguardians.org
Campañas de recaudación de fondos
Crea campañas completas de fin de año con segmentación de donantes, secuencias de correos electrónicos y plantillas de agradecimiento. Realiza un seguimiento del rendimiento en todos los canales para averiguar qué inversiones generan los mejores resultados.
Diseño de programas
Desarrolla marcos de programas completos con modelos lógicos, planes de evaluación y guías de recursos. Transforma conceptos en documentación lista para la implementación que demuestre pensamiento estratégico a los financiadores.
Descripciones de roles de los voluntarios
Tutor de lectura
Propósito del rol: proporcionar enseñanza individualizada para la alfabetización de estudiantes de primaria, y ayudarles a desarrollar habilidades de lectura y confianza a través de sesiones de tutoría personalizadas y semanales.
Responsabilidades clave
- Realizar sesiones de tutoría individuales de 45-60 minutos cada semana con el estudiante asignado
- Evaluar el nivel de lectura del estudiante y seleccionar libros y materiales apropiados
- Utilizar las técnicas de enseñanza de lectura con base empírica que se aprendieron durante la formación
- Hacer seguimiento del progreso de los estudiantes y documentar cada sesión
- Comunicarse regularmente con el coordinador del programa para tratar el desarrollo del estudiante
- Construir una relación de confianza con el estudiante que fomente la toma de riesgos en el aprendizaje
- Adaptar el enfoque de enseñanza según las necesidades y estilo de aprendizaje del estudiante
Tiempo de dedicación: 2-3 horas por semana (incluye el tiempo de la sesión y la preparación) durante al menos un semestre (4 meses)
Ubicación: escuelas de primaria asociadas (Lincoln Elementary, Washington Elementary o Jefferson Elementary)
Horario: flexible dentro del horario escolar (normalmente de 14:30 a 16:00, de lunes a viernes)
Formación requerida: orientación general (3 horas) + formación como tutor de lectura (4 horas) + 2 sesiones de práctica supervisadas
Verificación de antecedentes: obligatoria (proporcionada y pagada por ReadBright, tarda de 3 a 5 días hábiles)
Cualificaciones
- Título de educación secundaria o equivalente
- Pasión por la lectura y fe en su poder para transformar vidas
- Paciencia y ganas de trabajar con niños de 6-11 años
- Transporte fiable para llegar a los colegios
- Capacidad para comprometerse a un horario semanal constante durante todo el semestre
- No se requiere experiencia previa en enseñanza. Proporcionamos formación completa
Beneficios para los voluntarios
- Impacto directo y medible en la alfabetización infantil y el éxito académico
- Desarrollo de valiosas habilidades de enseñanza y tutoría
- Horario flexible que se adapta a tu disponibilidad
- Comunidad de apoyo formada por otros voluntarios y el personal
- Formación en enseñanza de la lectura con base empírica
- Satisfacción personal de transformar la vida de una persona joven
- Se proporcionan cartas de referencia a estudiantes, solicitantes de empleo o personas que deseen cambiar de carrera profesional
Compañero de lectura
Propósito del rol: dirigir pequeños grupos de lectura (3-5 estudiantes) con el objetivo de hacer que la lectura sea divertida, fomentar el sentido de comunidad y desarrollar habilidades de comprensión a través del diálogo y actividades de lectura compartida.
Responsabilidades clave
- Coordinar pequeños grupos de lectura de 3-5 estudiantes que se reúnan 45 minutos cada semana
- Seleccionar libros apropiados para la edad y atractivos que despierten el debate y la imaginación
- Orientar las conversaciones de grupo utilizando preguntas de comprensión y estrategias de lectura
- Crear un ambiente inclusivo donde todos los estudiantes se sientan cómodos participando
- Planificar y dirigir actividades relacionadas (proyectos artísticos, juegos de vocabulario y escritura creativa)
- Hacer un seguimiento de la asistencia y documentar la dinámica de grupo y la participación de los estudiantes
- Fomentar interacciones positivas entre compañeros y modelar una comunicación respetuosa
Tiempo de dedicación: 2 horas por semana (incluye sesión y tiempo de preparación) durante, al menos, un semestre
Tamaño del grupo: 3-5 estudiantes (niveles de lectura mixtos o similares dependiendo de los objetivos del grupo)
Ubicación: escuelas de primaria asociadas, en espacios dedicados a grupos de lectura
Horario: horarios semanales flexibles (normalmente después de la escuela 14:30-16:00)
Formación requerida: orientación general (3 horas) + formación como compañero de lectura (2 horas) + sesión de práctica supervisada
Ideal para
- Personas a las que les encanta facilitar debates y dinámicas grupales
- Aquellos que quieran inspirar el amor por la lectura a través de una experiencia compartida
- Voluntarios que se sienten cómodos gestionando varios estudiantes simultáneamente
- Cualquier persona que disfrute de la planificación de actividades creativas en torno a libros
Coordinador de eventos
Propósito del rol: planificar y ejecutar eventos de alfabetización, ferias de libros y programas comunitarios que fomenten la lectura e involucren a las familias en el desarrollo de la alfabetización.
Responsabilidades clave
- Planificar y coordinar ferias trimestrales del libro en escuelas asociadas
- Organizar una maratón anual de lectura para recaudar fondos y fomentar la lectura en la comunidad
- Captar y gestionar voluntarios para el día del evento
- Coordinar actividades con el personal escolar, los proveedores y los socios comunitarios
- Gestionar presupuestos de eventos y realizar un seguimiento de los gastos
- Montar y desmontar espacios para eventos
- Crear materiales promocionales y comunicar la información del evento
- Evaluar el éxito del evento y recopilar comentarios para mejorar
Tiempo de dedicación: 4-6 horas por semana (varía según el ciclo del evento: más tiempo antes de los eventos, menos entre ellos)
Tipos de eventos: ferias de libros, maratones de lectura, noches de alfabetización familiar, visitas de autores y agradecimiento a los voluntarios
Calendario de planificación: eventos planificados con 6-8 semanas de antelación con revisiones semanales
Estructura del equipo: colaborar con otros 2-3 coordinadores y el director del programa
Formación requerida: orientación general (3 horas) + formación como coordinador de eventos (3 horas) + observar un evento completo
Cualificaciones ideales
- Gran capacidad para organizar y gestionar proyectos
- Experiencia en coordinación de eventos o gestión de voluntarios (preferible, pero no obligatoria)
- Experiencia en el seguimiento de presupuestos y la comunicación con proveedores
- Capacidades creativas para resolver problemas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Flexibilidad para asistir a algunos eventos durante el fin de semana o vespertinos (programados con meses de antelación)
Voluntario administrativo
Propósito del rol: proporcionar asistencia básica en tareas administrativas a través de la introducción de datos, la coordinación de horarios, las comunicaciones con donantes y las tareas de oficina que hacen que ReadBright siga funcionando sin problemas.
Responsabilidades clave (elegir área de interés)
Gestión de bases de datos
- Introducir y actualizar la información de voluntarios en la base de datos
- Registrar las horas de voluntariado y generar informes mensuales
- Mantener registros de estudiantes y documentación del progreso
- Crear listas de correo y grupos de distribución
- Garantizar la precisión e integridad de los datos
Coordinación de horarios
- Emparejar voluntarios con estudiantes según disponibilidad y necesidades
- Enviar recordatorios de formación y sesiones a los voluntarios
- Coordinar la cobertura de sustituciones cuando los voluntarios estén ausentes
- Administrar el calendario escolar y comunicar los cambios de horario
- Registrar la asistencia y hacer un seguimiento de las sesiones a las que no se asistió
Comunicaciones con los donantes
- Redactar cartas de agradecimiento por las donaciones efectuadas
- Preparar informes de impacto de los donantes con estadísticas de programas
- Actualizar direcciones postales e información de contacto
- Ayudar con los materiales de las campañas para recaudar fondos
- Registrar las donaciones en especie y los valores de las horas de voluntariado
Tiempo de dedicación: 3-5 horas por semana, horario flexible (posibilidad de trabajo remoto para algunas tareas)
Ubicación: oficina de ReadBright o a distancia (dependiendo de la tarea)
Horario: flexible dentro del horario laboral (9:00-17:00, de lunes a viernes)
Formación requerida: orientación general (3 horas) + formación en sistemas administrativos (2 horas) + asesoramiento específico del rol
Habilidades necesarias
- Dominio del uso de ordenadores y de software de uso común (Microsoft Office y Google Workspace)
- Gran atención al detalle y precisión con los datos
- Capacidad para mantener la confidencialidad de información sensible
- Buenas habilidades de comunicación escrita
- Habilidades de organización y capacidad para cumplir plazos
- Capacidad para aprender nuevos sistemas de bases de datos y de programación de horarios
Ideal para
- Jubilados con experiencia administrativa profesional
- Personas que prefieren roles de apoyo entre bastidores
- Aquellos que buscan oportunidades de voluntariado remoto
- Personas con disponibilidad limitada que desean marcar la diferencia
- Cualquier persona a la que le gusten los sistemas, la organización y los datos
Gestión de voluntarios
Genera descripciones de roles, guías de incorporación y sistemas de seguimiento de horas en una sola conversación. Crea materiales de captación y mensajes de reconocimiento que crezcan al ritmo de tu organización.
Visualización de datos
Transforma encuestas de satisfacción y estadísticas de programas en presentaciones para la junta directiva. Analiza patrones de participación y mediciones de resultados por trimestre.
Claude se conecta a tus herramientas
Gestiona desde un único lugar tu base de datos de donantes, tu paquete de productividad y tus herramientas de investigación.
Fluidez con la IA para organizaciones sin ánimo de lucro
Este curso gratuito ayudará a cualquier miembro de tu equipo a sentirse seguro con la IA. No se requiere formación técnica.
Empezar con Claude
Si tu organización tiene menos de 20 personas, empieza verificando tu condición de organización sin ánimo de lucro con nuestro socio Goodstack. Para organizaciones más grandes, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas.
Team
Al mes
- Conectores de Sin ánimo de lucro
- Inicio de sesión único (SSO) y captura de dominio
- Incluye Claude Code y Claude Cowork
- Acceso a la creación de archivos (documentos, diapositivas, hojas de cálculo y PDF)
- Facturación y administración central
- Guías y documentos para organizaciones sin ánimo de lucro
- Mínimo 2 puestos
Enterprise
- Más uso*
- Ventana de contexto mejorada
- API de cumplimiento para observabilidad y supervisión
- Inicio de sesión único (SSO) y captura de dominio
- Sistema para la gestión de identidades entre dominios (SCIM)
- Controles de retención de datos personalizados
Límites de uso aplicables. Los precios indicados no incluyen los impuestos vigentes. Los precios y los planes están sujetos a cambios según el criterio de Anthropic.
Usage limits apply. Price and plans are subject to change at Anthropic's discretion.
Preguntas frecuentes
Claude for Nonprofits lleva la asistencia de IA directamente a las herramientas en las que ya confían los equipos guiados por una misión: sistemas de gestión de donantes, bases de datos de investigación de subvenciones y plataformas de colaboración cotidiana. En lugar de cambiar constantemente entre aplicaciones, tu equipo obtiene información integrada de todas las áreas de la organización, lo que ayuda a avanzar más rápido en el trabajo de la misión sin sacrificar la transparencia que esperan los financiadores y las juntas directivas.
Los precios para organizaciones sin ánimo de lucro están abiertos a organizaciones registradas con el código 501(c)(3) y sus equivalentes internacionales, así como a escuelas públicas y privadas de educación primaria y secundaria. También son elegibles ciertos proveedores de atención sanitaria con misión social, como hospitales independientes de acceso crítico, hospitales rurales de urgencias, centros de salud calificados federalmente y clínicas de salud rurales. Consulta la información completa de idoneidad aquí.
Depende de tu plan. Nuestro equipo de ventas para organizaciones sin ánimo de lucro verifica directamente a los clientes Enterprise durante el proceso de venta. Los clientes del plan Team completan una verificación rápida (~2-3 minutos) a través de nuestro socio Goodstack. Una vez aprobado, recibirás un correo electrónico para completar la configuración con el descuento ya aplicado.